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主题: 亚博竞技二打一规则 那些一毕业就追求“钱多活少离家近”的年轻人,最后都活成什么样了?

  • 2020-01-11 08:21:23   【浏览】3974

亚博竞技二打一规则 那些一毕业就追求“钱多活少离家近”的年轻人,最后都活成什么样了?

亚博竞技二打一规则,人在年轻的时候一定要奋斗吗?在看到这个提问的瞬间其实觉得有点想笑,因为答案显而易见到几乎可以不假思索就能脱口而出。但在看到它的关注量达到接近5w的时候,我开始严肃地思考,这或许真的是一个群体所持有的迷茫。今天分享我所了解的一些真实案例与心得。

说奋斗的意义之前,有必要先了解一个问题:那些一毕业就追求“钱多活少离家近”的年轻人,最后都活成什么样了?而我刚好听说了这样一个活生生的案例:

w君有一个不错的开场,家境还算不错的她早年在国外学了服装设计,还是一个全球排名很靠前的院校,本身人长得也很漂亮。毕业之后w选择回国,几年时间里频繁地跳巢了好几次,再后来,就结了婚。

前几天相约吃饭,w却好像完全变了个人,全然没有了之前的光彩,愁眉苦脸俨然一副抑郁的面容,我这才知道她这几年的工作并不顺利。

饭桌上,w回忆起自己当初是如何一步步走到今天这步田地的:

刚入职时,我觉得身边的设计师中,只有我有国外留学的背景,隐隐约约总是有股子优越感,凭借我在国外学的,足以应付手头的任务;

工作不久,本来有一个很好的机会出现,但我觉得那个机会太折腾太累了,相比自己手头在做的事更得心应手;

后来跳槽,拿到更高一点的薪水,做的事情几乎没变化,当时有个还算不错的项目,但我觉得要准备结婚了,犹豫之下没有接;

结婚之后歇了一阵,等我再想复出工作的时候,却再也没有合适的机会出现了,好像我的学历也不那么管用了,突然很茫然。

w也曾经一家一家地去面试,得到的答案几乎都是一样的,hr总是用或婉转、或直接的方式告诉她:

“你本来有一手好牌,却没有好好奋斗让自己积累到足够多的资本和眼界,在最不该贪图安逸的年龄选择了安逸,直到生生把一手好牌打得稀烂。”

不难理解w的遭遇,还算不错的家境、高学历、高颜值本身都是加分的光环,但是又有多少人陶醉于这样的光环,直到意识到什么才能让自己升值,再想奋斗的时候,却已经太晚了。

如果说,20岁开始的奋斗是为了“让自己的余生有更多选择的可能”,30岁才开始的奋斗,便只剩下“在逆境中挣扎求存”。

下面不谈励志故事,只清算趁早奋斗与收益之间的关系:

01

有些试错,一定要趁早

谁都需要机会来施展才华证明自己。然而,机会来源于尝试,尝试就必然会存在失误。只是,人们对不同年龄段的职场人,所抱有的期待和评价标准是完全不同的。

工作中,一个年轻的新手犯了一个失误,虽然会“挨骂”,但很可能,上司依然会愿意把之后同类的任务交给ta。

因为年轻的新手犯错很正常,在心理预期上每个上司都允许在一定的范围内让菜鸟们成长。如果新手能够很快从每次试错中吸取教训、总结经验,有80%以上的可能会在未来接手更重要的case。

但同样的职位,一个有一定年纪和经验的职场人犯了相同的失误,被接受的可能性会大幅度降低。相应地,上司的心理反映只会是:

老手不该犯低级错误

没有触类旁通的能力

任务交给这人不放心

渐渐地,年轻人拿到的机会越来越多,原因仅仅是:懂得在年轻时全力奋斗的人,在试错成本变得越来越高的日子到来之前,就已经完成了原始的经验积累。而对于一个在年轻时没有好好积累经验的人而言,犯错的成本太高了。

所以,趁年轻时越早地试错,越早地完成原始经验积累,在未来被关注到的可能性越大。谁的纠错机制愈成熟、愈有效率,谁成功的时限就会越早。

02

有些努力,晚了就来不及

说个朋友的朋友——g君的例子:

g君早点因为有点关系,进了一家事业单位做设计,工作轻松,待遇优厚,最让他开心的是每天做好分内事就行,氛围很宽松,老板也不会像一般的小公司那样苛刻。

g君觉得自己拿到了这辈子保本的铁饭碗,朝九晚五,回家看剧,一度春风得意。

可谁知道有一天铁饭碗也要裁员呢?

这时候的g君,已经在这个位置上呆了5年多了,被裁的时候的专业技能就只够做手头那点活儿了,出去了根本干不了外面的活。

年轻人可以追求朝九晚五、回家看剧的生活方式,只不过选择这种生活模式的同时,也就意味着你选择放弃奋斗,选择放弃了持续“投资”自己的可能。

毕竟,无论是工作中收获的经验、还是认知上存在的不足,都需要在工作之外再进行复盘、反思、学习和总结。

有人说,只要想努力,多晚都来得及。不得不说,的确有人中年奋斗最终也成功了,但98%以上的人,要么把这句话当成安慰自己的借口,要么把这句话当成麻痹自己的幻想。

首先,不同年龄段的人,学习效率一定不同。以前过目不忘的事情;现在都需要记在工作笔记上面,才能一一理清。这恐怕是许许多多30+的职场人不愿却也不得不承认的事实。就好像20岁时熬夜唱k留下的是兴奋,30岁时熬夜唱k留下的是周身疲惫和连日的晕头转向。

更何况,一旦过了35岁,家庭的牵绊,琐事的牵累,必然会消耗学习和总结经验的时间,那么职业发展所需要的知识和经验从哪里获得呢?

其次,中年危机带来的焦虑只会加速你的心态恐慌。在职场,有种35岁现象——如果你35岁不能晋升管理层,那么,且不说越来越少的企业会聘用35岁以上的人做基层员工;即使聘用,你的精力和心态也很难允许你再承受“时间沉没成本”去重新选择。很残酷,但这就是事实。

反正,年轻时你选择什么样的生活,年迈时什么样的生活就会选择你。那么当你有一天回首发现自己的额外生活堆满的都是明星、八卦、星座、淘宝、美容,你也不必抱怨机会和成功为何总是离你那么遥远。

只要想努力,多晚都来得及。——是人生最大的骗局。

03

有些机会,只对晋级了的人开放

甘罗十二岁为上卿,那是因为在吕不韦门下,先出任左庶子,才有机会出使赵国,获得坦露才华的机会。

而有些机会,也只对达到一定位置的人才开放。职场和工作就是游戏打关的过程,只要到了一定级别才能拥有相应的皮肤和武器。

年轻时的职场资历构成了30岁以后收入和生活方式的起点。我很多很多20多岁的朋友,都将目标锁定在赚取多少薪酬,很少有人有意识地将30岁之前的职场阶段,用于积累经验,打造豪华履历。

引用professor h的三句话来说明一下问题:

“利益的视野越长远,收获的成果越丰富”

“急于兑换价格的人,很难塑造价值。”

“时间是金钱,也是资本。但存储的越早越多,不是用于消费,而是用于扩大再生产,金钱才变为资本”

有些机会不仅对一定位置的人开放,也只对一定年龄段的人开放。举个我在高校当大学老师的朋友的例子:

只有博士学位才能申请《国家青年社科基金》

只有35周岁才能申请《国家青年社科基金》

申请《国家青年社科基金》的前提是做过省部级项目

省部级项目一般需要副教授职称

副教授职称需要2年以上工作经验并拥有教学改革项目经验和纵向科研经验

教学改革项目经验和纵向科研经验从申请到批准至少需要两年时间

没拿下国家级社科基金,就不能很难申请其他国家级课题

没有国家级课题就很难晋升教授

每一个年龄阶段都需要完成此阶段的任务,才能获得向下一个阶段进发的资格和平台,这就是现实。在中国社会日趋结构化、稳定化、资历化的当下,这种趋势越来越在加速。

多少人n年后恍然大悟:当自己决定以原地踏步的安逸生活为终极理想的时候,有朝一日的结局就已经注定了。悲剧的是,当年为自己选择这样理想的人,最终也并没能安然地留在舒适区。这就是这世上有那么多“早知道…”的原因。

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康石石,汉艺国际教育特聘艺术留学导师

汉艺国际教育是由清华大学美术学院、中央美术学院、北京服装学院等顶级院校留学归国的教授和专家,以及risd、ual、parsons、eca、esmod、rca、saic、げいだい、홍익대학교等顶级国际艺术院校教授、国际著名设计师和艺术家联合组成的国际艺术教育机构,旨在为中国艺术留学生提供最专业的艺术作品集定制指导

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